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熙菱信息的职业分为两大类别,技术类和管理类。由此,企业按类别分为两个晋升通道,全体员工入职后,其任职、晋升的通道是敞开的。

公司的任职资格的双向晋升通道,是与岗位需求相结合,使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家,为员工的职业成长提供了广阔的空间。

员工任职资格的双重晋升通道图

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